CODICE 73177 ANNO ACCADEMICO 2020/2021 CFU 1 cfu anno 2 TECNICHE DELLA PREVENZIONE NELL'AMBIENTE E NEI LUOGH 9298 (L/SNT4) - GENOVA SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE SPS/09 SEDE GENOVA PERIODO 2° Semestre MODULI Questo insegnamento è un modulo di: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DIRITTO MATERIALE DIDATTICO AULAWEB OBIETTIVI E CONTENUTI OBIETTIVI FORMATIVI Apprendere le dinamiche psicologiche delle reazioni umane al lavoro organizzato, conoscere i principali determinanti lavorativi delle sindromi da stress e le principali malattie causate da disagio psichico in ambito lavorativo.Acquisire i concetti basilari della sociologia e conoscere i problemi sociologici inerenti al mercato del lavoro.Conoscere le basi e l'articolazione dell'organizzazione delle aziende e dei luoghi di lavoro, nonché le principali normative in materia. OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO Apprendere i criteri fondamentali di analisi del mercato del lavoro e delle problematiche ad esso associate. Apprendere i criteri di correlazione con la sociologia dell'organizzazione e con la sociologia economica. Acquisire conoscenze di analisi con metodi quantitativi del mercato del lavoro e le relazioni sociali che in esso si generano. MODALITA' DIDATTICHE lezione frontale; lezione-discussione; brevi esercitazioni a gruppi. PROGRAMMA/CONTENUTO I Generalità I.a la sociologia del lavoro : cosa è e a cosa serve II le rivoluzioni industriali e la nasc ita dell’organizzazione del lavoro II.a storia dell’organizzazione II.b Le rivoluzioni industriali e loro effetto sull’organizzazione II.c Lo sviluppo tecnologico e le sue conseguenze II.d L’organizzazione “classica” II.e Taylor e il taylorismo III L’organizzazione classica del lavoro, le funzioni direttive, il potere. III.a Fayol e i principi di direzione III.b Weber e la burocrazia IV La valorizzazione del fattore umano e le sue conseguenze sull’organizzazione IV.a Critiche all’organizzazione classica IV.b L’avvento delle relazioni umane IV.c Le teorie motivazionali V approccio sistemico e controllo V.a Il sistema sociale V.b Parsons e le organizzazioni formali V.c Etzioni e il controllo organizzativo V.d Approccio sistemico e sistemi aperti VI forme e contenuti dell’organizzazione VII individuazione e sviluppo di capacità e potenzialità VIII Relazioni di cooperazione VIII.a leadership e gruppi VIII.b modalità e difficoltà nella collaborazione IX Criteri, processi e obiettivi di miglioramento continuo TESTI/BIBLIOGRAFIA Materiale didattico fornito dal docente DOCENTI E COMMISSIONI PAOLO LUIGI BISIO Ricevimento: Nei giorni delle lezioni programmate, al termine delle stesse e previa appuntamento (paolo.bisio.1960@gmail.com – per urgenze 338-8082786) Commissione d'esame TOMMASO ARRIGO PAOLO LUIGI BISIO GUGLIELMO DINI PAOLO DURANDO RICCARDO ZANELLA (Presidente e Coordinatore di corso integrato) LEZIONI INIZIO LEZIONI secondo semestre Orari delle lezioni L'orario di questo insegnamento è consultabile all'indirizzo: Portale EasyAcademy ESAMI MODALITA' D'ESAME È previsto una esame finale scritto, strutturato mediante test a risposta multipla MODALITA' DI ACCERTAMENTO La modalità di esame individuata è ritenuta la più adatta al campo di studi, garantendo al discente il tempo necessario alla corretta comprensione dei problemi posti e consentendo di ponderare le risposte sia dal punto di vista tecnico che concettuale. Calendario appelli Data appello Orario Luogo Tipologia Note 11/06/2021 15:00 GENOVA Scritto 28/07/2021 15:00 GENOVA Scritto 20/09/2021 15:00 GENOVA Scritto ALTRE INFORMAZIONI A prescindere dall’obbligatorietà della frequenza definita dalla tipologia di corso, la partecipazione attenta ed attiva alle lezioni è da ritenere requisito necessario ai fini della comprensione degli argomenti.