The course aims to provide cognitive and interpretative tools for organizational design and organizational change issues relating to the environmental transition, with particular attention to the energy sector. The objectives and the organizational design path are studied, the various steps in which it is divided into the perspective of identifying the most suitable structures for each organization in the different contexts in which the company operates are presented; organizational change is examined as a process to be implemented and managed, deepening its various steps, goals and difficulties . The course combines theoretical and practical study, through lectures and cases and testimonies.
Gli studenti in possesso di certificazione di disabilità, DSA o bisogni educativi speciali devono contattare, all'inizio delle lezioni, sia il docente, sia il referente per la disabilità del Dipartimento, Prof.ssa Elena Lagomarsino elena.lagomarsino@unige.it , per concordare modalità didattiche e d'esame che, nel rispetto degli obiettivi dell'insegnamento, tengano conto delle modalità di apprendimento individuali e consentano l'uso di eventuali strumenti compensativi
Ricevimento: L'orario di ricevimento sarà concordato con gli studenti. Gli studenti sono dunque invitati a contattare il docente via email, all’indirizzo alberto.monti@unige.it, oppure a fine lezione per concordare giorno, orario e modalità (in presenza od online).
L'orario di questo insegnamento è consultabile all'indirizzo: Portale EasyAcademy
