Il corso mira a formare professionisti capaci di affrontare le sfide attuali e future del settore pubblico. Questo percorso di studi è pensato per chi vuole approfondire le dinamiche del lavoro pubblico, acquisendo competenze specialistiche nella valutazione e valorizzazione del capitale umano.
Obiettivi generali:
• Comprendere il contesto normativo, acquisendo una solida conoscenza del quadro giuridico che regola il rapporto di lavoro nella pubblica amministrazione, con particolare attenzione alle riforme più recenti.
• Sviluppare competenze di analisi, Imparando a interpretare dati e indicatori per misurare l'efficacia e l'efficienza delle attività amministrative.
• Promuovere la cultura della performance, incoraggiando l'adozione di un approccio orientato ai risultati, superando le logiche meramente burocratiche per un servizio più efficiente al cittadino.
Obiettivi specifici:
• Gestione del ciclo della performance. Imparare a pianificare, monitorare e valutare le performance individuali e organizzative, utilizzando strumenti e metodologie avanzate.
• Valutazione e premialità. Saper applicare i sistemi di valutazione per la corretta assegnazione delle retribuzioni di risultato e delle progressioni di carriera, garantendo equità e trasparenza.