PRESENTAZIONE

Informazioni specifiche in materia di diritto del lavoro, con attenzione particolare alle peculiarità che caratterizzano le amministrazioni, aziende, ed enti del SSN.

OBIETTIVI E CONTENUTI

OBIETTIVI FORMATIVI

Comprendere e valutare il funzionamento dell'organizzazione di un’azienda sanitaria in funzione di specifici obiettivi. Acquisire i concetti base dell’analisi economico-aziendale applicata ai sistemi sanitari (sanità pubblica, privata e privata accreditata). Comprendere le specificità del settore sanitario (pubblico e/o privato, privato accreditato). Comprendere come le funzioni manageriali possano contribuire al perseguimento delle finalità di azienda ASL/Ospedale e di sistema sanitario (pubblico e/o privato, privato accreditato). Conoscere le norme giuridiche e deontologiche relative alla responsabilità del singolo operatore e della struttura sanitaria in cui si opera.

OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

Fornire basi tecniche e culturali in materia di diritto del lavoro, al fine di contribuire ad assumere decisioni consapevoli.

MODALITA' DIDATTICHE

Lezioni frontali.

PROGRAMMA/CONTENUTO

• Principi generali
• Tipologie rapporti di lavoro
• Rapporto lavoro subordinato
• Peculiarità del SSN
• Cenni sulla riforma di diritto del lavoro (Job Act)

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Materiale didattico predisposto dal docente.

DOCENTI E COMMISSIONI

Commissione d'esame

MARIANO MARTINI (Presidente)

FRANCESCO QUAGLIA

ROSA BELLOMO (Presidente e Coordinatore di corso integrato)

LEZIONI

INIZIO LEZIONI

Si rinvia alla voce "Orario lezioni" (secondo semestre, primo anno..

Orari delle lezioni

DIRITTO DEL LAVORO IN SANITÀ

ESAMI

MODALITA' D'ESAME

Esame scritto, che consiste in dieci domande di cui: 1-2 domande aperte, 8-9 domande a risposta multipla.

MODALITA' DI ACCERTAMENTO

L'esame permetterà di verificare il raggiungimento dei risultati di apprendimento e la capacità di applicare le conoscenze.

Calendario appelli