CODICE 57134 ANNO ACCADEMICO 2021/2022 CFU 8 cfu anno 3 SCIENZE POLITICHE E DELL'AMMINISTRAZIONE 8776 (L-36) - GENOVA 8 cfu anno 3 SCIENZE POLITICHE E DELL'AMMINISTRAZIONE 8776 (L-16) - GENOVA SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE IUS/07 LINGUA Italiano SEDE GENOVA PERIODO 1° Semestre PRESENTAZIONE Il corso di diritto del lavoro intende fornire le nozioni fondamentali relative alla disciplina dei rapporti individuali di lavoro e delle relazioni sindacali. Il corso si concentra sulla disciplina del settore privato, esaminata alla luce del diritto dell'UE e particolarmente in una prospettiva storica. OBIETTIVI E CONTENUTI OBIETTIVI FORMATIVI Il corso si propone di affrontare gli elementi istituzionali del diritto del lavoro e di far acquisire agli studenti le conoscenze di base relative al diritto sindacale e al diritto dei rapporti di lavoro, ricostruendo il complesso sistema normativo. OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO ll corso si propone di fornire una conoscenza, di base ma critica, della disciplina del diritto del lavoro, in una prospettiva storica e attenta ai rapporti con le fonti di diritto dell'UE e con le discipline affini (sociologia del diritto, sociologia del lavoro, storia). Obiettivi formativi L’approccio metodologico è volto a far acquisire agli studenti gli strumenti indispensabili: per la comprensione delle dinamiche che interessano nel nostro paese il mondo del lavoro; per una consapevole interpretazione e valutazione del diritto nazionale alla luce dei principi, delle regole e delle politiche del lavoro e sociali dell’Unione Europea; per un successivo autonomo aggiornamento di una disciplina in continua evoluzione. Risulatati di aprendimento a. Capacità di risolvere problemi: ossia applicare in una situazione reale quanto appreso, individuando gli ambiti di conoscenze che meglio consentono di affrontarla b. Analizzare e sintetizzare informazioni: ossia acquisire, organizzare e riformulare dati e conoscenze provenienti da diverse fonti c. Formulare giudizi in autonomia: ossia interpretare le informazioni con senso critico e prendere decisioni conseguenti d. Comunicare efficacemente: ossia trasmettere informazioni e idee in forma sia orale sia scritta in modo chiaro e formalmente corretto, esprimendole in termini adeguati rispetto agli interlocutori specialisti o non specialisti del settore e. Apprendere in maniera continuativa: ossia sapere riconoscere le proprie lacune e identificare strategie efficaci volte all’acquisizione di nuove conoscenze e competenze. PREREQUISITI Il diritto del lavoro è una disciplina di carattere specialistico, per l’apprendimento della quale è necessario avere già acquisito le nozioni istituzionali di base (diritto costituzionale, diritto privato). Molto utile, per comprendere l'evoluzione della materia, è la conoscenza della storia dell'Ottocento e del Novecento, nonché della cronaca istituzionale dell'ultimo ventennio. MODALITA' DIDATTICHE Didattica in aula Lezioni frontali "partecipate” (consentite dalla limitata numerosità dell'aula), arricchite dalla discussione di casi con gli studenti (anche seguendo l'attualità della materia, in continuo divenire), nonché di presentazione e discussione pubblica delle brevi ricerche che i frequentanti potranno decidere di svolgere su temi concordati con il docente. Per coloro che non riusciranno a prenotarsi (i posti sono ad oggi limitati dall'applicazione delle regole di distanziamento) o che non possono ottenere il necessario Greenpass, le stesse lezioni saranno disponibili in streaming via Teams Ipotesi didattica a distanza (ove definita dal consiglio di corso di studi e dall'ateneo in considerazione dell'evoluzione della pandemia) Lezioni frontali in Teams con materiali caricati in aulaweb. Ove possibile saranno organizzatii incontri programmati in aula per domande, chiarimenti, discussione. Per tutti: è necessaria l'iscrizione in aulaweb PROGRAMMA/CONTENUTO Le origini e l'evoluzione del diritto del lavoro. Sindacato, contrattazione collettiva, conflitto. Lavoro subordinato e lavoro autonomo. Eguaglianza e non discriminazione. Libertà e dignità del lavoratore. I poteri del datore di lavoro e gli obblighi del lavoratore. I diritti del lavoratore e le garanzie di quei diritti. Vicende dell'impresa e rapporti di lavoro. Licenziamenti (individuali e collettivi) e dimissioni. Il programma per coloro che effettivamente frequenteranno il corso (con l'ausilio del materiali opportunamente inseriti in Aulaweb e le indicazioni dei testi da leggere e/o studiare) sarà limitato ai temi trattati a lezione, con gli approfondimenti svolti in aula (ed eventualmente nei brevi lavori di ricerca che gli studenti, se vorranno, concorderanno il docente e che saranno oggetto di presentazione e discussione in aula e/o in sede di esame). TESTI/BIBLIOGRAFIA Per i non frequentanti: - Lorenzo Gaeta, Appunti del corso di diritto del lavoro, Seconda edizione, Giappichelli, Torino, 2020 (escluso Capitolo I) - Lorenzo Gaeta, Storia (illustrata) del diritto del lavoro italiano, Giappichelli, Torino, 2020 Per i frequentanti: - gli appunti delle lezioni; i materiali (di approfondimento e di aggiornamento) caricati in aulaweb (e/o in Teams in caso di didattica a distanza); le parti che saranno indicate del manuale M.V. Ballestrero - G. De Simone, Diritto del lavoro, IV edizione riveduta e aggiornata, 2019 , Giappichelli, Torino.Ogni indicazione sarà disponibile in Aulaweb. - è comunque consigliata, per meglio comprendere l'evoluzione storica e sociale della materia, la lettura di Lorenzo Gaeta, Storia (illustrata) del diritto del lavoro italiano, Giappichelli, Torino, 2020 Ove il corso, in toto o in parte, si svolga a distanza, ogni studente, sotto la propria responsabilità, potrà dichiararsi "frequentante” e sostenere l'esame sul relativo programma. DOCENTI E COMMISSIONI GISELLA DESIMONE Ricevimento: Informazioni e aggiornamenti disponibili in aulaweb. Il docente può essere contattato via mail gisella.desimone@unige.it e riceve presso il Dipartimento di Giurisprudenza, Via Balbi 22, II piano, Sez. Diritto commerciale e del lavoro (o via Teams per coloro che non possanno accedere agli spazi di ateneo). Ferma la disponibilità del docente di rispondere a domande (soprattutto pratiche e organizzative) all'inizio o al termine della lezione, il ricevimento si svolge previo appuntamento via mail (per programmare gli accessi). Commissione d'esame GISELLA DESIMONE (Presidente) MARCO NOVELLA GIULIA BANDELLONI (Supplente) CINZIA CARTA (Supplente) BEATRICE DASSORI (Supplente) DANIELA DEL DUCA (Supplente) ANNAMARIA DONINI (Supplente) LEZIONI INIZIO LEZIONI Le lezioni inizieranno il 13 settembre e seguiranno il calendario del II semestre, con tre incontri settimanali della durata di due ore. Orari delle lezioni L'orario di questo insegnamento è consultabile all'indirizzo: Portale EasyAcademy ESAMI MODALITA' D'ESAME L'esame sarà orale (salvo richiesta dello studente di svolgere una prova scritta – ove possibile in relazione alla situazione sanitaria – seguita nel caso da un breve orale per verificare la capacità di espimersi in tale forma). MODALITA' DI ACCERTAMENTO Colloquio orale. Il voto finale è determinato dalla valutazione complessiva delle conoscenze e competenze acquisite, tenendo conto della chiarezza espositiva, della proprietà del lessico specifico della disciplina, della capacità di inquadrare i temi, analizzare i quesiti e i casi proposti e di fornire risposte adeguatamente argomentate sulla base delle appropriate fonti. Obiettivo ultimo è quello di accertare che lo studente abbia conseguito in modo sufficiente gli specifici obiettivi formativi e i risultati di apprendimento attesi (v. Obiettivi formativi e risultati di apprendimento, Parte I). Calendario appelli Data appello Orario Luogo Tipologia Note 10/01/2022 09:00 GENOVA Orale 31/01/2022 09:00 GENOVA Orale 23/05/2022 09:00 GENOVA Orale 20/06/2022 09:00 GENOVA Orale 11/07/2022 09:00 GENOVA Orale 07/09/2022 09:00 GENOVA Orale ALTRE INFORMAZIONI Informazioni (orario di ricevimento del docente nel II semestre e nei periodi liberi da lezioni) e aggiornamenti disponibili in aulaweb. Il docente può essere contattato via mail gisella.desimone@unige.it e riceve presso il Dipartimento di Giurisprudenza, Via Balbi 22, II piano, Sez. Diritto commerciale e del lavoro (o via Teams per coloro che non possanno accedere agli spazi di ateneo). Ferma la disponibilità del docente di rispondere a domande (soprattutto pratiche e organizzative) all'inizio o al termine della lezione, il ricevimento si svolge previo appuntamento via mail (per programmare gli accessi).