PRESENTAZIONE

Le "Altre attività" comprendono:

• Modulo "Soft Skills" (max. 20 studenti)
• Modulo "Corsi professionalizzanti"
• Eventuale tirocinio (su approvazione del CCS)

Lo studente ha facoltà di scegliere quale attività frequentare.

La frequenza è obbligatoria con il 100% delle presenze

OBIETTIVI E CONTENUTI

OBIETTIVI FORMATIVI

Avvicinare lo studente all'ambiente lavorativo tipico dell'ingegneria navale mediante seminari, conferenze o stage aziendali.

MODALITA' DIDATTICHE

Lezioni frontali
Esercitazioni

Attività on the job/seminari

PROGRAMMA/CONTENUTO

Modulo "Soft Skills"

I contenuti trattati all'interno del Modulo sono i seguenti:

- Il mondo del lavoro: le competenze richieste e i valori professionali

- Le competenze trasversali come risorsa per il lavoro.

- Il comportamento interpersonale: sviluppo delle competenze interattive e dei requisiti utili alla relazione

- La competenza comunicativa

- Il lavoro di gruppo: dinamiche di funzionamento, stili di conduzione, reti di comunicazione, processi decisionali

- Gli strumenti di ricerca del lavoro: il CV e il colloquio di selezione

- La web reputation

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Dispense e materiali di approfondimento relativi ai contenuti affrontati all'interno del modulo "Soft Skills" verranno forniti durante il percorso.

DOCENTI E COMMISSIONI

Commissione d'esame

ANNA ZUNINO (Presidente)

PAOLA GUALENI (Presidente Supplente)

MICHELE MARTELLI (Presidente Supplente)

LEZIONI

INIZIO LEZIONI

https://corsi.unige.it/8738/p/studenti-orario

ESAMI

MODALITA' D'ESAME

Non è previsto esame.

MODALITA' DI ACCERTAMENTO

Calcolo ore di frequenza (100% obbligatorio)