| CODICE | 104851 |
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| ANNO ACCADEMICO | 2022/2023 |
| CFU |
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| LINGUA | Inglese |
| SEDE |
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| PERIODO | 2° Semestre |
| MATERIALE DIDATTICO | AULAWEB |
There’s no such thing as Soft Skills
They want us to believe that soft skills are unteachable, unmeasurable and hence, unimportant.
This presentation will challenge each one of these assumptions.
From the Ancient Greeks to today’s leaders the evidence is clear these skills are not soft at all.
They are essential to living a good life, creating a good community and having meaningful employment.
Soft skills are wanted by most employers and needed for most jobs.
Are you someone that other people in your organisation/department and industry like to walk with, collaborate with and partner with?
Are you seen as a valuable asset to any new project that comes along?
Your academic degrees and tech skills are not enough for long term career success:
YOU NEED TO BECOME EXCELLENT IN YOUR SOFT (not so soft) SKILLS.
We will show how EQ matters heaps more than IQ and why emotional intelligence is what makes a business successful. We will introduce new trends like Peer Reviews and the Kindness Economy and how a new caring Leadership is possible, but only if you fail hard.
The activity is meant to be developed as a preparatory work for the realization of the master thesis. Its target is providing the students with a methodological and scientific approach, to enable a research and development vision toward the final Master of Science project.
Il corso si propone di stimolare la conoscenza e la pratica delle metacompetenze (soft skills) necessarie per un adattamento agli ambienti organizzativi complessi, attraverso lo sviluppo della resilienza, del quoziente emotivo, della comunicazione interpersonale, delle capacità critiche e riflessive, dell’ascolto, della conduzione del gruppo di lavoro, della centratura su di sé.
Al termine del corso l'allievo conoscerà le caratteristiche principali delle più importanti soft skills e saprà come coltivarle al fine di migliorare le capacità di gestire le proprie risorse nei contesti complessi.
Esposizione frontale degli argomenti principali, esercitazioni in gruppo e a coppie, discussione in aula e assegnazione di compiti a casa per continuare ad allenarsi sulle soft skills.
Soft skills vs Hard skills, le origini di una (in)utile opposizione.
Le più importanti soft skills: intelligenza emotiva, creatività, autovalutazione, resilienza, assertività, consapevolezza, gestione del potere.
Gli argomenti presentati a lezione saranno sviluppati mediante presentazione frontale ed esercitazioni in gruppo e a coppie. Saranno assegnati inoltri alcuni compiti da svolgere a casa per continuare ad allenarsi sulle soft skills.
PATRIZIA VADALA' (Presidente)
MARCO MAIO
SEBASTIANO SERPICO (Presidente Supplente)
L'orario di tutti gli insegnamenti è consultabile su EasyAcademy.