PRESENTAZIONE

L’insegnamento di Economia e Organizzazione Aziendale fornisce una visione di base del funzionamento delle imprese e dei mercati. Particolare attenzione è rivolta alle strutture organizzative, ai processi e ai meccanismi economico‑gestionali che caratterizzano l’attività delle imprese e il comportamento degli agenti economici nei mercati. L’obiettivo di Economia e Organizzazione Aziendale è integrare i concetti teorici con esempi applicativi e casi aziendali, al fine di evidenziarne la rilevanza e comprenderne le principali implicazioni operative.

OBIETTIVI E CONTENUTI

OBIETTIVI FORMATIVI

L'insegnamento di Economia e Organizzazione Aziendale intende fornire i principali elementi di progettazione organizzativa e gli strumenti analitici di base per lo studio del comportamento degli agenti economici (consumatori, imprese, stato) e delle loro interazioni nei mercati integrando i concetti teorici con esempi, applicazioni e casi tratti dalla realtà aziendale, allo scopo di comprenderne la rilevanza e le implicazioni.

OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

L’insegnamento di Economia e Organizzazione Aziendale è progettato per gli studenti del Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale, con l’obiettivo di fornire una comprensione approfondita della natura dell’impresa, del suo ruolo nel sistema economico e delle modalità attraverso cui essa può operare in modo efficace ed efficiente. L’insegnamento di Economia e Organizzazione Aziendale si propone di analizzare le diverse forme di impresa, le caratteristiche generali delle aziende e i principi fondamentali dell’organizzazione aziendale, con particolare attenzione alle modalità di divisione del lavoro e ai meccanismi di coordinamento sia tra individui e, a un livello più aggregato, tra unità organizzative. Inoltre, l’insegnamento fornisce le teorie e gli strumenti modellistici di base per lo studio del comportamento degli agenti economici (consumatori, imprese e Stato) e delle loro interazioni nei mercati. Al termine dell’insegnamento, lo studente sarà in grado di padroneggiare i principali riferimenti teorici relativi alle tematiche affrontate e di sviluppare capacità di analisi critica, individuando gli ambiti di applicabilità di teorie, metodi e strumenti propri dell’Economia e dell’Organizzazione Aziendale.

MODALITA' DIDATTICHE

Lezioni in aula su aspetti teorici, metodologici e tecnologici con l’ausilio e la discussione di casi di studio.

PROGRAMMA/CONTENUTO

Le imprese

L'impresa e i suoi obiettivi. Le forme dell’impresa. Proprietà e controllo. L’impresa e il contesto.

Le imprese nel mercato

Domanda e offerta. Domanda individuale e domanda di mercato. Comportamenti dell’impresa e del consumatore, equilibrio del mercato. Preferenze del consumatore. Tecnologia e produzione. Costi e produzione.

La progettazione organizzativa

Divisione, articolazione e meccanismi di coordinamento. Le tipologie di strutture, le configurazioni strutturali e i meccanismi organizzativi.

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Testi di riferimento

Microeconomia, Douglas B. Bernheim, Michael D. Whinston - McGraw-Hill Editore (3° edizione)

Henry Mintzberg, Capire le organizzazioni… alla buon'ora!, Franco Angeli

Henry Mintzberg, La progettazione dell'organizzazione aziendale, Il mulino

Materiale didattico fornito dal docente

DOCENTI E COMMISSIONI

LEZIONI

INIZIO LEZIONI

https://corsi.unige.it/corsi/11924/studenti-orario

Orari delle lezioni

L'orario di questo insegnamento è consultabile all'indirizzo: Portale EasyAcademy

ESAMI

MODALITA' D'ESAME

Prova scritta propedeutica a prova orale.

MODALITA' DI ACCERTAMENTO

Proprietà delle teorie, metodologie e tecnologie sviluppate nell’insegnamento.

Verifica della capacità e competenze acquisite su casi di studio.