OBIETTIVI FORMATIVI

Il corso si propone di fornire approfondimenti specialistici su tematiche giuridiche connesse all’esercizio della professione di consulente del lavoro e, più in generale, delle professioni relative alla gestione delle risorse umane nel settore del lavoro privato.

MODALITA' DIDATTICHE

Le lezioni teoriche di tipo tradizionale sono integrate dall’analisi della casistica, dall’esame della contrattualistica e dalla discussione con gli studenti. Sono previsti interventi in aula di professionisti e operatori che affiancheranno in alcune occasioni il docente. 

PROGRAMMA/CONTENUTO

Il programma è articolato in cinque sezioni. La prima sezione è di carattere propedeutico e consiste in un richiamo delle conoscenze di base del diritto del lavoro necessarie per potere affrontare gli approfondimenti tematici successivi. Le successive quattro sezioni sono di approfondimento specialistico.

Parte propedeutica: Il contratto di lavoro. Il lavoro subordinato e il lavoro autonomo. Autonomia privata e rapporto di lavoro. Indisponibilità del tipo contrattuale. Inderogabilità della disciplina ed eterointegrazione del contratto. L’invalidità del contratto di lavoro.

Area tematica n. 1: Tecniche di composizione stragiudiziale delle controversie di lavoro. Gli atti dispositivi dei diritti del lavoratore subordinato. Rinunce, transazioni, quietanze a saldo. Tecniche di redazione delle rinunce generali. La conciliazione delle controversie di lavoro. Conciliazione in sede amministrativa. Conciliazione in sede sindacale. L’arbitrato irrituale in materia di lavoro.

Area tematica n. 2: Contratto a tutele crescenti, forme contrattuali flessibili e procedura di certificazione dei contratti di lavoro. La certificazione dei contratti di lavoro: natura, oggetto, procedimento, effetti, impugnabilità. Esempi tratti dall'esperienza della Commissione di certificazione dell'Università degli Studi di Genova. La disciplina dello ius variandi del datore di lavoro. I controlli della prestazione lavorativa.

Area tematica n. 3: Frammentazione dell’impresa e esternalizzazione del lavoro. La somministrazione di lavoro. Gli appalti di servizi. Il distacco. Il contratto di rete. La codatorialità. Il trasferimento di ramo d'azienda.

Area tematica n. 4: Vigilanza e ispezione in materia di lavoro. L'organizzazione della vigilanza. I poteri degli ispettori. La diffida. Il verbale. La conciliazione monocratica. L'interpello. L’apparato sanzionatorio e il sistema dei ricorsi. 

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Dato il contenuto specialistico delle lezioni, la preparazione verte su letture, diversificate per studenti frequentanti e non frequentanti. I materiali per gli studenti frequentanti sono forniti tramite Aulaweb.

I materiali di studio per gli studenti non frequentanti sono a disposizione presso la biblioteca.