CODICE | 84321 |
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ANNO ACCADEMICO | 2019/2020 |
CFU | 9 cfu al 1° anno di 8711 SERVIZIO SOCIALE E POLITICHE SOCIALI (LM-87) GENOVA |
SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE | IUS/07 |
LINGUA | Italiano |
SEDE | GENOVA (SERVIZIO SOCIALE E POLITICHE SOCIALI ) |
PERIODO | 1° Semestre |
MATERIALE DIDATTICO | AULAWEB |
L’insegnamento di diritto del lavoro ha ad oggetto lo studio della disciplina giuridica applicabile al rapporto di lavoro individuale con particolare attenzione e approfondimento di alcune tematiche di specifico interesse per gli studenti in servizio sociale quali il lavoro carcerario, la tutela del lavoro dei disabili, le cooperative sociali, il mobbing.
Il corso si propone di fornire un’adeguata conoscenza della disciplina del diritto del lavoro (principalmente la disciplina del rapporto di lavoro, con i necessari riferimenti alle regole del mercato del lavoro). Al fine di venire incontro alle specifiche future esigenze lavorative degli studenti, il corso si articola in una prima parte istituzionale, destinata all’approfondimento degli istituti di base della materia, e una seconda parte monografica nel corso della quale verranno approfonditi temi più specifici, che possono variare di anno in anno, quali il mobbing e il danno alla persona, la disciplina del collocamento dei lavoratori disabili e la tutela antidiscriminatoria, il lavoro carcerario, il lavoro nelle imprese e nelle cooperative sociali.
In particolare, l’insegnamento di diritto del lavoro si propone, in una prima parte, di fornire agli studenti nozioni di base in materia di diritto del lavoro con specifico riferimento ai seguenti argomenti:
Nella seconda parte dell’insegnamento (18 ore) verranno approfondite alcune tematiche di particolare interesse per gli studenti in servizio sociale quali:
Lo studio individuale, la frequenza e la partecipazione alle attività formative proposte consentiranno allo studente di:
L’insegnamento si compone di lezioni frontali, per un totale di 54 ore (pari a 9 CFU), nel corso delle quali verranno presentate ed analizzate le principali nozioni teoriche di diritto del lavoro ma verranno anche proposti e discussi esempi e casi pratici. Settimanalmente verranno allegati in Aulaweb testi di sentenze e testi normativi di particolare rilevanza sulla base dei quali avviare approfondimenti specifici e un confronto collettivo.
Nella parte dedicata agli approfondi monografici potranno essere invitati a svolgere una lezione studiosi ed esperti o professionisti anche al fine di consentire agli studenti di acquisire maggiore consapevolezza della dimensione concreta e applicativa della materia.
Nel corso dell’ultima lezione, gli studenti frequentanti potranno presentare alla classe dei lavori di gruppo su temi scelti durante lo svolgimento delle lezioni. I gruppi si compongono generalmente di 5 o 6 studenti.
Parte generale: Le fonti del diritto del lavoro – La subordinazione giuridica – Collaborazioni coordinate e continuative, collaborazioni organizzate, lavoro autonomo – Il contratto di lavoro subordinato – I contratti di lavoro flessibile – Mercato del lavoro e occupazione – Formazione e contratti formativi - Eguaglianza e non discriminazione – libertà e dignità del lavoratore –Poteri del datore di lavoro –
Obblighi del lavoratore – La retribuzione – La tutela della salute e della sicurezza – Il tempo di lavoro – La sospensione del rapporto di lavoro – Il recesso unilaterale – Il licenziamento individuale – I licenziamenti collettivi.
Approfondimenti monografici: Mobbing e danno alla persona; collocamento dei disabili; lavoro carcerario; imprese e cooperative sociali e disciplina del socio lavoratore.
Le slides utilizzate, i testi delle sentenze e i testi normativi oggetto di specifica discussione e approfondimento sono disponibili sulla piattaforma di Aulaweb.
Libri di testo per gli studenti frequentanti (almeno l’80% delle presenze rilevate ovvero non più di 4 assenze):
a) Mobbing e disfunzioni organizzative. Materiali in Aulaweb forniti dall’avv. Rosiello.
b) Collocamento delle persone disabili. M. Ferraresi, La recente giurisprudenza sul collocamento delle persone disabili, in Argomenti di diritto del lavoro, 2012, p. 309 ss.; M. Pastore, Disabilità e lavoro: prospettive recenti della Corte di giustizia dell’Unione europea, in Rivista della sicurezza sociale, 2016, p. 199 ss. (Dipartimento, via Balbi 22)
c) F. Marinelli, Il lavoro dei detenuti, W.P. “Massimo D’Antona”, n. 234 del 2014 (scaricabile online).
Libri di testo e materiali per gli studenti non frequentanti:
Sono considerati frequentanti gli studenti che non hanno registrato più di 4 assenze (12 ore) dalle lezioni.
Ricevimento: Ferma restando la disponibilità del docente a ricevere subito dopo la lezione, durante lo svolgimento del corso il ricevimento si terrà in via Balbi 22, sezione di Diritto commerciale, il venerdì dalle ore 11,00 alle ore 12,00.
ORSOLA RAZZOLINI (Presidente)
ALBERTO ASTENGO
MARIA VITTORIA BALLESTRERO
STEFANO COSTANTINI
DANIELA DEL DUCA
GISELLA DESIMONE
ANNAMARIA DONINI
MAURIZIO FALSONE
MARCO NOVELLA
FRANCESCA SAVINO
L’insegnamento si compone di lezioni frontali, per un totale di 54 ore (pari a 9 CFU), nel corso delle quali verranno presentate ed analizzate le principali nozioni teoriche di diritto del lavoro ma verranno anche proposti e discussi esempi e casi pratici. Settimanalmente verranno allegati in Aulaweb testi di sentenze e testi normativi di particolare rilevanza sulla base dei quali avviare approfondimenti specifici e un confronto collettivo.
Nella parte dedicata agli approfondi monografici potranno essere invitati a svolgere una lezione studiosi ed esperti o professionisti anche al fine di consentire agli studenti di acquisire maggiore consapevolezza della dimensione concreta e applicativa della materia.
Nel corso dell’ultima lezione, gli studenti frequentanti potranno presentare alla classe dei lavori di gruppo su temi scelti durante lo svolgimento delle lezioni. I gruppi si compongono generalmente di 5 o 6 studenti.
I semestre dal 16 settembre al 6 dicembre 2019 (12 settimane)
II semestre dal 17 febbraio al 9 maggio 2020 (12 settimane)
Per gli studenti frequentanti l’esame si svolge in forma orale e si articola normalmente in tre/quattro quesiti aperti di carattere principalmente teorico. Non sarà oggetto l’esame la parte che lo studente ha approfondito nel lavoro di gruppo e nella presentazione finale. La prima domanda verterà su uno degli argomenti monografici approfonditi nel corso della seconda parte delle lezioni.
Per gli studenti non frequentati l’esame è costituito da una prova orale che si articola normalmente in tre/quattro quesiti di carattere principalmente sull’intero programma.
L’esame orale mira a verificare l’effettiva conoscenza e acquisizione da parte delle studente delle nozioni teoriche di base come pure la sua capacità di individuare ed applicare le principali norme di riferimento che regolano lo svolgimento del rapporto di lavoro individuale. Attraverso quesiti di carattere teorico generale si verificherà se lo studente è in grado di:
Data | Ora | Luogo | Tipologia | Note |
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14/01/2020 | 09:00 | GENOVA | Scritto + Orale | |
11/02/2020 | 09:00 | GENOVA | Scritto + Orale | |
26/05/2020 | 09:00 | GENOVA | Scritto + Orale | |
09/06/2020 | 09:00 | GENOVA | Scritto + Orale | |
23/06/2020 | 09:00 | GENOVA | Scritto + Orale | |
07/07/2020 | 09:00 | GENOVA | Scritto + Orale | |
08/09/2020 | 09:00 | GENOVA | Scritto + Orale |