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DIRITTO DEL LAVORO

CODICE 63734
ANNO ACCADEMICO 2020/2021
CFU
  • 9 cfu al 3° anno di 8697 ECONOMIA AZIENDALE(L-18) - GENOVA
  • 6 cfu al ° anno di 8697 ECONOMIA AZIENDALE(L-18) - GENOVA
  • 9 cfu al ° anno di 8697 ECONOMIA AZIENDALE(L-18) - GENOVA
  • 6 cfu al ° anno di 8699 ECONOMIA E COMMERCIO(L-33) - GENOVA
  • 6 cfu al ° anno di 8698 ECONOMIA DELLE AZIENDE MARITTIME, LOGISTICA E TRASP.(L-18) - GENOVA
  • 6 cfu al ° anno di 8707 MANAGEMENT (LM-77) - GENOVA
  • SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE IUS/07
    SEDE
  • GENOVA
  • PERIODO 1° Semestre
    PROPEDEUTICITA
    Propedeuticità in ingresso
    Per sostenere l’esame di questo insegnamento è necessario aver sostenuto i seguenti esami:
    • ECONOMIA AZIENDALE 8697 (coorte 2018/2019)
    • DIRITTO PRIVATO 41135
    • DIRITTO PUBBLICO 66707
    MATERIALE DIDATTICO AULAWEB

    PRESENTAZIONE

    Il diritto del lavoro detta le regole che governano il mercato del lavoro, i rapporti individuali di lavoro e le relazioni industriali.

    La conoscenza del diritto del lavoro è fondamentale per chi intende operare all’interno di imprese (occupandosi in particolare della gestione delle risorse umane) ovvero conseguire l’abilitazione all’esercizio della professione di consulente del lavoro.

    OBIETTIVI E CONTENUTI

    OBIETTIVI FORMATIVI

    Il corso si propone di fornire le conoscenze di base del diritto sindacale e del diritto del rapporto individuale di lavoro nel settore privato ed al contempo di fornire gli strumenti interpretativi indispensabili per la comprensione delle dinamiche che interessano nel nostro paese il mondo del lavoro, con un approccio metodologico che consenta il successivo autonomo aggiornamento di una materia in continua evoluzione.

    OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

    L'insegnamento fornisce le nozioni di base e gli strumenti interpretativi indispensabili per la conoscenza del sistema di relazioni industriali (organizzazioni sindacali, contrattazione collettiva, conflitto collettivo) e per la conoscenza approfondita dell'insieme delle regole che disciplinano la costituzione, la modificazione, la cessazione dei rapporti di lavoro, comprese le forme contrattuali flessibili.

    Risultati di apprendimento previsti. Lo studente dovrà essere in grado di: conoscere e comprendere la struttura e il meccanismo di funzionamento del sistema delle relazioni industriali; identificare ed applicare le principali norme a partire dall’analisi di concrete problematiche che possono verificarsi nell'ambito aziendale; comprendere e valutare criticamente, con autonomia di giudizio, le riforme del mercato e del rapporto di lavoro più recenti; esprimere concetti giuridici utilizzando un linguaggio tecnico appropriato; apprendere non solo le singole nozioni, ma anche la logica del diritto del lavoro onde potere affrontare in autonomia la soluzione di casi nuovi; leggere ed esaminare criticamente testi di sentenze delle Corti di merito, di legittimità e della Corte costituzionale relative a questioni giuslavoristiche.

    PREREQUISITI

    Per l’apprendimento del diritto del lavoro è necessario avere già acquisito le nozioni giuridiche di base (Istituzioni di diritto privato, Istituzioni di diritto pubblico).

    MODALITA' DIDATTICHE

    Lezioni frontali, integrate dalla analisi della giurisprudenza (leading cases e sentenze di particolare rilievo). 

    PROGRAMMA/CONTENUTO

    Programma del corso da 9 CFU

    Parte I: Fonti del diritto del lavoro, con particolare riguardo alla contrattazione collettiva

    Parte II: Subordinazione, autonomia, contratto di lavoro (a tempo indeterminato, a tutele crescenti, a termine); contratti di lavoro “atipici”.

    Parte III: Disciplina del rapporto di lavoro subordinato. Obblighi del lavoratore. Poteri del datore di lavoro. Tempo di lavoro e part time. Retribuzione. Sospensione del rapporto di lavoro. Cessazione del rapporto di lavoro e discipline dei licenziamenti individuali e collettivi.

    Parte. IV. Diritti fondamentali del lavoratore e Tutela della persona del lavoratore

    Parte V: Garanzie dei diritti dei lavoratori

    Programma del corso da 6 cfu

    Parte I: Fonti del diritto del lavoro, con particolare riguardo alla contrattazione collettiva

    Parte II: Subordinazione, autonomia, contratto di lavoro (a tempo indeterminato, a tutele crescenti, a termine); contratti di lavoro “atipici”.

    Parte III: Disciplina del rapporto di lavoro subordinato. Obblighi del lavoratore. Poteri del datore di lavoro. Cessazione del rapporto di lavoro e discipline dei licenziamenti individuali e collettivi.

    TESTI/BIBLIOGRAFIA

    Testo consigliato: M.V. Ballestrero, G. De Simone, Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino. 

    Nel mese di ottobre 2019 sarà disponibile l'edizione 2019 del manuale. Si consiglia di attendere l'uscita dell'ultima edizione del manuale e di non acquistare l'edizione 2017. 

     

    DOCENTI E COMMISSIONI

    Commissione d'esame

    MARCO NOVELLA (Presidente)

    GIULIA BANDELLONI

    CINZIA CARTA

    DANIELA DEL DUCA

    GISELLA DESIMONE

    ANNAMARIA DONINI

    LEZIONI

    INIZIO LEZIONI

    Le lezioni si svolgono nel I semestre (settembre-dicembre 2019). Inizio delle lezioni: lunedì 16 settembre 2019.

    Orari delle lezioni

    DIRITTO DEL LAVORO

    ESAMI

    MODALITA' D'ESAME

    Prova orale, consistente nella formulazione di alcune domande che, partendo dalle nozioni generali (ad esempio: il contratto di lavoro a termine; il licenziamento disciplinare; la nozione di subordinazione giuridica) consentono di verificare, mediante ulteriori domande, se lo studente ha approfondito lo studio dell’argomento (disciplina vigente, questioni controverse).

    Una prova scritta di verifica intermedia potrà essere riservata agli studenti frequentanti.

    MODALITA' DI ACCERTAMENTO

    L’esame mira a verificare l’effettiva conoscenza e acquisizione da parte delle studente delle nozioni teoriche di base come pure la sua capacità di individuare ed applicare le norme di riferimento a specifici casi. Attraverso i quesiti si verificherà se lo studente è in grado di:

    - esporre concetti giuridici utilizzando un linguaggio tecnico appropriato;

    - individuare, distinguere, conoscere ed applicare le principali disposizioni normative che regolano lo svolgimento dei rapporti di lavoro individuali e collettivi;

    - comprendere e interpretare, con spirito critico e autonomia di giudizio, i principali testi normativi nonché i testi di alcune fondamentali sentenze discusse in classe;

    - individuare autonomamente ed applicare, anche a partire da casi ed esempi, le fattispecie di riferimento e i relativi effetti.

    Calendario appelli

    Data Ora Luogo Tipologia Note
    11/01/2021 09:00 GENOVA Orale
    01/02/2021 09:00 GENOVA Orale
    10/05/2021 09:00 GENOVA Orale appello straordinario riservato esclusivamente ai laureandi a.a. 2019/20
    10/05/2021 09:00 GENOVA Orale appello straordinario riservato esclusivamente ai laureandi a.a. 2019/20
    08/06/2021 09:00 GENOVA Orale
    23/06/2021 09:00 GENOVA Orale
    19/07/2021 09:00 GENOVA Orale
    08/09/2021 09:00 GENOVA Orale

    ALTRE INFORMAZIONI

    Propedeuticità: Per sostenere l'esame di diritto del lavoro è necessario avere superato gli esami di Istituzioni di diritto privato e di Istituzioni di diritto pubblico.

    Continuità con le Lauree magistrali del Dipartimento: Avere sostenuto l'esame di diritto del lavoro è utile, anche se non indispensabile, per sostenere l'esame di Consulenza del lavoro (Laurea Magistrale AFC Amministrazione, finanza e controllo) e l'esame di Diritto delle relazioni industriali (Laurea magistrale in Management).