CODICE 24694 ANNO ACCADEMICO 2020/2021 CFU 6 cfu anno 5 GIURISPRUDENZA 7996 (LMG/01) - IMPERIA 6 cfu anno 3 SERVIZI LEGALI ALL'IMPRESA E ALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE 10842 (L-14) - GENOVA 6 cfu anno 5 GIURISPRUDENZA 7995 (LMG/01) - GENOVA 6 cfu anno 1 MANAGEMENT 8707 (LM-77) - GENOVA 6 cfu anno MANAGEMENT 8707 (LM-77) - GENOVA 6 cfu anno 2 MANAGEMENT 8707 (LM-77) - GENOVA SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE IUS/07 LINGUA Italiano SEDE IMPERIA GENOVA PERIODO 2° Semestre MATERIALE DIDATTICO AULAWEB PRESENTAZIONE Il corso di diritto del lavoro nell'economia digitale ha ad oggetto i cambiamenti relativi alla disciplina del rapporto di lavoro che derivano dalla diffusione dell'economia digitale. Saranno approfonditi gli istituti giuridici maggiormente incisi dal ricorso alle tecnologie digitali nell'organizzazione delle attività lavorative. OBIETTIVI E CONTENUTI OBIETTIVI FORMATIVI Il corso si propone di fornire allo studente conoscenze e competenze utili per comprendere il diritto del lavoro alla prova dell’economia digitale. Saranno approfondite le seguenti tematiche: il condizionamento operato dai social media sul mercato del lavoro; le forme di lavoro che prevedono un ampio ricorso alle tecnologie digitali; i cambiamenti delle strutture interne del rapporto di lavoro; il problema del trattamento dei dati del lavoratore; l’adeguamento delle regole per la sicurezza sul lavoro, i nuovi strumenti digitali per la rappresentanza sindacale. Poiché l’intreccio tra diritto del lavoro e sistemi produttivi digitali costituisce un sistema in evoluzione, il corso intende fornire allo studente gli strumenti per sviluppare un’autonoma capacità di valutazione delle problematiche giuridiche coinvolte. OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO L'nsegnamento di diritto del lavoro nell'economia digitale si propone di fornire agli studenti nozioni di base in materia di diritto del lavoro con specifico riferimento ai seguenti argomenti: Alcuni concetti fondamentali, propedeutici alla comprensione degli istituti analizzati (subordinazione / autonomia; diritti fondamentali della persona che lavora; inderogabilità / indisponibilità; tempo e luogo di lavoro; …) Il mercato del lavoro e i social media Confini tra autonomia e subordinazione: il lavoro agile; il lavoro dei riders e la l. n. 128/2019. I poteri datoriali nella fabbrica tecnologica Comportamento dei lavoratori sui Social network e rapporto di lavoro Il trattamento dei dati del lavoratore, dalla mail alla profilazione Sicurezza sul lavoro e tecnologie digitali Strumenti digitali per la rappresentanza sindacale e l’esercizio dei diritti collettivi Durante il corso verranno analizzati e risolti casi pratici tratti dalla prassi applicativa del diritto del lavoro che abbiano ad oggetto gli istituti e le problematiche oggetto del corso. Lo studio individuale, la frequenza e la partecipazione alle attività formative proposte consentiranno allo studente di: Comprendere e valutare criticamente le implicazioni derivanti dalla cd. quarta rivoluzione digitale sulla gestione dei rapporti di lavoro. Conoscere gli istituti giuridici maggiormente coinvolti dalla digitalizzazione dei processi produttivi. Conoscere le risposte dell'ordinamento giuridico ai cambiamenti. Individuare, conoscere e saper applicare le principali disposizioni normative che consentono la costituzione e la gestione di rapporti di lavoro nell'epoca della digitalizzazione. Esprimersi in linguaggio tecnico giuridico appropriato. PREREQUISITI É consigliato il possesso di alcune nozioni di base di diritto del lavoro. Verranno tempestivamente indicate su Aulaweb le letture utili per il corso. É altresì utile una buona capacità di comprensione dell'inglese scritto. MODALITA' DIDATTICHE Modalità didattiche Lezioni frontali, discussione di casi e analisi di materiali normativi. Si invitano gli studenti a consultare con regolarità Aulaweb per tutte le indicazioni relative alle modalità di svolgimento delle lezioni nonchè della prova finale. Presente su Aulaweb Si PROGRAMMA/CONTENUTO Alcuni concetti fondamentali, propedeutici alla comprensione degli istituti analizzati (subordinazione / autonomia; diritti fondamentali della persona che lavora; inderogabilità / indisponibilità; tempo e luogo di lavoro; …) Il mercato del lavoro e i social media Confini tra autonomia e subordinazione: il lavoro agile; il lavoro dei riders e la l. n. 128/2019. I poteri datoriali nella fabbrica tecnologica Comportamento dei lavoratori sui Social network e rapporto di lavoro Il trattamento dei dati del lavoratore, dalla mail alla profilazione Sicurezza sul lavoro e tecnologie digitali Strumenti digitali per la rappresentanza sindacale e l’esercizio dei diritti collettivi TESTI/BIBLIOGRAFIA Le slides utilizzate, i testi normativi e tutto il materiale oggetto di specifica discussione e approfondimento saranno disponibili su Aulaweb La bilbliografia di riferimento per il corso sarà indicata su Aulaweb. DOCENTI E COMMISSIONI ANNAMARIA DONINI Ricevimento: Si prega di contattare la docente via email. Qualora non sia possibile effettuare il ricevimento in presenza, verrà utilizzata la piattaforma Teams. Commissione d'esame ANNAMARIA DONINI (Presidente) GIULIA BANDELLONI CINZIA CARTA DANIELA DEL DUCA MARCO NOVELLA LEZIONI INIZIO LEZIONI Sem: 2° Orari delle lezioni DIRITTO DEL LAVORO NELL’ECONOMIA DIGITALE ESAMI MODALITA' D'ESAME Modalità di accertamento Esame: orale Ripetizione dell’esame Ripetibile in tutte le sessioni. Non è imposto il salto di appello. L'esame si svolgerà in forma orale al fine di accertare l'acquisizione delle conoscenze di base e la comprensione del contesto e delle specificità del diritto del lavoro nell'economia digitale. Gli eventuali approfondimenti svolti dallo studente durante il corso saranno esclusi dalla verifica finale. Si invitano gli studenti a consultare Aulaweb per eventuali diverse indicazioni in relazione alle modalità di esame. MODALITA' DI ACCERTAMENTO L’esame mira a verificare l’effettiva conoscenza da parte dello studente delle principali questioni teoriche derivanti dall'impatto della digitalizzazione dei processi produttivi sulla disciplina dei rapporti di lavoro, così come la sua capacità di applicare a contesti fortemente condizionati dalle tecnologie digitali gli istituti del diritto del lavoro. Attraverso quesiti di carattere teorico generale si verificherà se lo studente è in grado di: individuare, distinguere, conoscere ed applicare le principali disposizioni normative che regolano lo svolgimento dei rapporti di lavoro individuali a contesti produttivi ad alta digitalizzazione comprendere e interpretare, con spirito critico e autonomia di giudizio, i testi normativi rilevanti; individuare autonomamente ed applicare, anche a partire da casi pratici ed esempi, le fattispecie di riferimento e i relativi effetti; individuare e definire i principali concetti di diritto del lavoro utlizzando un linguaggio tecnico appropriato. Calendario appelli Data appello Orario Luogo Tipologia Note 12/01/2021 11:00 GENOVA Orale 02/02/2021 11:00 GENOVA Orale 09/06/2021 11:00 GENOVA Orale 23/06/2021 11:00 GENOVA Orale 19/07/2021 11:00 GENOVA Orale 08/09/2021 11:00 GENOVA Orale