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ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE IMPRESE MARITTIMO PORTUALI

CODICE 90540
ANNO ACCADEMICO 2021/2022
CFU
  • 9 cfu al 2° anno di 8708 ECONOMIA E MANAGEMENT MARITTIMO E PORTUALE (LM-77) - GENOVA
  • 9 cfu al ° anno di 8708 ECONOMIA E MANAGEMENT MARITTIMO E PORTUALE (LM-77) - GENOVA
    		•
    SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE SECS-P/10
    LINGUA Italiano
    SEDE
  • GENOVA
    		•
    PERIODO 2° Semestre
    MATERIALE DIDATTICO AULAWEB

    PRESENTAZIONE

    Il corso introduce gli studenti alle principali questioni organizzative di gestione delle risorse umane nelle imprese che operano nel settore marittimo-portuale, intendendo sottolineare quanto sia importante la dimensione organizzativa per il buon funzionamento di un'impresa.

    OBIETTIVI E CONTENUTI

    OBIETTIVI FORMATIVI

    L’insegnamento ha l’obiettivo di fornire agli studenti le fondamentali chiavi teorico - interpretative e la strumentazione di base per l’analisi delle dinamiche organizzative, della gestione del personale e del comportamento organizzativo nelle imprese marittimo trasportistiche.

    OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

    Al termine del corso gli studenti saranno in grado di conoscere i fondamenti della progettazione organizzativa, le logiche di gestione del personale. Conoscerranno i passaggi necessari per sviluppare una progettazione organizativa e le fasi ed i principali strumenti di gestione e saranno in grado di utilizzarli appropriatamente.

    PREREQUISITI

    Nessuno

    MODALITA' DIDATTICHE

    Alle lezioni frontali si affiancheranno testimonianze aziendali

    PROGRAMMA/CONTENUTO

    • I fondamenti organizzativi
      • Il sistema organizzativo aziendale: il percorso organizzativo e la formazione delle strategie
      • I processi di differenziazione e di integrazione e l’organizzazione del lavoro
      • La progettazione organizzativa e la cultura
      • I modelli di struttura organizzativa nelle imprese marittimo-portuali
      • le interdipendenze ed il coordinamento
    • Introduzione alla gestione delle risorse umane nelle imprese marittimo-portuali
      • La gestione delle risorse umane e le specificità della gestione a bordo ed a terra
      • Il ciclo della gestione
      • Le fasi e gli strumenti della gestione
      • L’organizzazione del lavoro nelle imprese marittimo-portuali
      • Motivazione e comportamento
      • Leadership e gruppi

    TESTI/BIBLIOGRAFIA

    Nono sono disponibili libri di testo riferiti ai settori oggetto del corso. Saranno quindi consegnati materiali e suggeriti supporti

    DOCENTI E COMMISSIONI

    Commissione d'esame

    TERESINA TORRE (Presidente)

    SIMONE MALDINO

    LORENZO MIZZAU

    ALBERTO MONTI

    LEZIONI

    INIZIO LEZIONI

    il corso si tiene nel secondo semestre

    Orari delle lezioni

    L'orario di tutti gli insegnamenti è consultabile su EasyAcademy.

    ESAMI

    MODALITA' D'ESAME

    L'esame si svolgerà in presenza, in forma scritta. Prevede tre domande di tipo aperto cui rispondere in un tempo max di 45 minuti.

    Per gli studenti non frequentanti, sono previsto anche alcune domande a risposta breve di tipo nozionistico.

    Nel caso di diverse indicazioni da parte dell'Ateneo, la modalità verrà adeguata di conseguenza

    MODALITA' DI ACCERTAMENTO

    Saranno valutati l'approriatezza delle risposte, l'uso appropriato del linguaggio, la chiarezza e la capacità di sintesi

    Calendario appelli

    Data Ora Luogo Tipologia Note
    18/01/2022 10:00 GENOVA Scritto
    09/02/2022 10:00 GENOVA Scritto
    10/05/2022 12:00 GENOVA Scritto appello straordinario riservato esclusivamente ai laureandi a.a. 2020/21
    10/06/2022 11:00 GENOVA Scritto
    23/06/2022 11:00 GENOVA Scritto
    19/07/2022 11:00 GENOVA Scritto
    07/09/2022 11:00 GENOVA Scritto