PRESENTAZIONE

Il corso di Diritto del lavoro nell'economia digitale ha ad oggetto i cambiamenti nella disciplina del rapporto di lavoro che derivano dalla diffusione dell'economia digitale. Saranno approfonditi gli istituti giuridici maggiormente condizionati dal ricorso alle tecnologie digitali nell'organizzazione del lavoro e nello svolgimento delle prestazioni. 

OBIETTIVI E CONTENUTI

OBIETTIVI FORMATIVI

L'insegnamento si propone di fornire allo studente conoscenze e competenze utili per comprendere il diritto del lavoro alla prova dell’economia digitale. Saranno approfondite le seguenti tematiche: il condizionamento operato dai social media sul mercato del lavoro; le forme di lavoro che prevedono un ampio ricorso alle tecnologie digitali; i cambiamenti delle strutture interne del rapporto di lavoro; il problema del trattamento dei dati del lavoratore; l’adeguamento delle regole per la sicurezza sul lavoro, i nuovi strumenti digitali per la rappresentanza sindacale. 
Poiché l’intreccio tra diritto del lavoro e sistemi produttivi digitali costituisce un sistema in evoluzione, il corso intende fornire allo studente gli strumenti per sviluppare un’autonoma capacità di valutazione delle problematiche giuridiche coinvolte.oro; il problema del trattamento dei dati del lavoratore; l’adeguamento delle regole per la sicurezza sul lavoro, i nuovi strumenti digitali per la rappresentanza sindacale. 
Poiché l’intreccio tra diritto del lavoro e sistemi produttivi digitali costituisce un sistema in evoluzione, il corso intende fornire allo studente gli strumenti per sviluppare un’autonoma capacità di valutazione delle problematiche giuridiche coinvolte.

OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

L'insegnamento di Diritto del lavoro nell'economia digitale si propone di fornire gli strumenti interpretativi necessari per comprendere i cambiamenti indotti nel diritto del lavoro dall'avvento dell'economia digitale.

Durante il corso verranno analizzati e risolti casi pratici tratti dalla prassi applicativa del diritto del lavoro che abbiano ad oggetto gli istituti e le problematiche oggetto del corso.

Lo studio individuale, la frequenza e la partecipazione alle attività formative proposte consentiranno di:

• Comprendere e valutare criticamente le implicazioni derivanti dalla cd. quarta rivoluzione digitale sulla gestione dei rapporti di lavoro.
• Conoscere gli istituti giuridici maggiormente coinvolti dalla digitalizzazione dei processi produttivi.
• Conoscere le risposte dell'ordinamento giuridico ai cambiamenti.
• Individuare, conoscere e saper applicare le principali disposizioni normative che consentono la costituzione e la gestione di rapporti di lavoro nell'epoca della digitalizzazione.
• Esprimersi in linguaggio tecnico giuridico appropriato.
• Possedere un buon grado di autonomia nell'elaborazione di soluzioni a problematiche giuridiche

PREREQUISITI

É consigliato il possesso di alcune nozioni di base di diritto del lavoro. Per agevolare chi non abbia sostenuto l'esame di diritto del lavoro, verranno tempestivamente indicate su Aulaweb alcune letture da effettuare prima dell'inizio del corso.

É altresì utile una buona capacità di comprensione dell'inglese scritto.

MODALITA' DIDATTICHE

PROGRAMMA/CONTENUTO

Il programma avrà ad oggetto le seguenti tematiche:

• Concetti fondamentali, propedeutici alla comprensione degli istituti analizzati (subordinazione / autonomia; diritti fondamentali della persona che lavora; inderogabilità / indisponibilità; tempo e luogo di lavoro;  individuale / collettivo …)

• Il mercato del lavoro e i social media
• Confini tra autonomia e subordinazione: il lavoro agile; il lavoro attraverso le piattaforme digitali.
• I poteri datoriali nella fabbrica tecnologica
• Algorithmic management e rapporto di lavoro
• Comportamento dei lavoratori sui Social network e rapporto di lavoro
• Il trattamento dei dati del lavoratore, dalla mail alla profilazione
• Sicurezza sul lavoro e tecnologie digitali
• Strumenti digitali per la rappresentanza sindacale e l’esercizio dei diritti collettivi

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Le slides utilizzate, i testi normativi e tutto il materiale oggetto di specifica discussione e approfondimento saranno disponibili su Aulaweb

La bilbliografia di riferimento, per frequentanti e non frequentanti, sarà indicata su Aulaweb.

DOCENTI E COMMISSIONI

Commissione d'esame

ANNAMARIA DONINI (Presidente)

GIULIA BANDELLONI

CINZIA CARTA

DANIELA DEL DUCA

MARCO NOVELLA

LEZIONI

INIZIO LEZIONI

Sem: 2°

Orari delle lezioni

DIRITTO DEL LAVORO NELL'ECONOMIA DIGITALE

ESAMI

MODALITA' D'ESAME

L'esame si svolgerà in forma orale al fine di accertare l'acquisizione delle conoscenze di base e la comprensione del contesto e delle specificità del diritto del lavoro nell'economia digitale. 

Gli eventuali approfondimenti svolti durante il corso saranno esclusi dalla verifica finale.

É suggerita la consultazione di Aulaweb per eventuali diverse indicazioni in relazione alle modalità di esame.

MODALITA' DI ACCERTAMENTO

L’esame mira a verificare l’effettiva conoscenza delle principali questioni teoriche derivanti dall'impatto della digitalizzazione dei processi produttivi sulla disciplina dei rapporti di lavoro, così come la capacità di applicare a contesti fortemente condizionati dalle tecnologie digitali gli istituti del diritto del lavoro. Attraverso quesiti di carattere teorico generale si verificherà se la studentessa o lo studente è in grado di:

• individuare, distinguere, conoscere ed applicare le principali disposizioni normative che regolano lo svolgimento dei rapporti di lavoro individuali a contesti produttivi ad alta digitalizzazione 
• comprendere e interpretare, con spirito critico e autonomia di giudizio, i testi normativi rilevanti; 
• individuare autonomamente ed applicare, anche a partire da casi pratici ed esempi, le fattispecie di riferimento e i relativi effetti;
• individuare e definire i principali concetti di diritto del lavoro utlizzando un linguaggio tecnico appropriato.

Calendario appelli