OBIETTIVI FORMATIVI

L'insegnamento si propone di fornire allo studente conoscenze e competenze utili per comprendere il diritto del lavoro alla prova dell’economia digitale. Saranno approfondite le seguenti tematiche: il condizionamento operato dai social media sul mercato del lavoro; le forme di lavoro che prevedono un ampio ricorso alle tecnologie digitali; i cambiamenti delle strutture interne del rapporto di lavoro; il problema del trattamento dei dati del lavoratore; l’adeguamento delle regole per la sicurezza sul lavoro, i nuovi strumenti digitali per la rappresentanza sindacale. 
Poiché l’intreccio tra diritto del lavoro e sistemi produttivi digitali costituisce un sistema in evoluzione, il corso intende fornire allo studente gli strumenti per sviluppare un’autonoma capacità di valutazione delle problematiche giuridiche coinvolte.oro; il problema del trattamento dei dati del lavoratore; l’adeguamento delle regole per la sicurezza sul lavoro, i nuovi strumenti digitali per la rappresentanza sindacale. 
Poiché l’intreccio tra diritto del lavoro e sistemi produttivi digitali costituisce un sistema in evoluzione, il corso intende fornire allo studente gli strumenti per sviluppare un’autonoma capacità di valutazione delle problematiche giuridiche coinvolte.

OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

L'insegnamento di Diritto del lavoro nell'economia digitale si propone di fornire gli strumenti interpretativi necessari per comprendere i cambiamenti indotti nel diritto del lavoro dall'avvento dell'economia digitale.

Durante il corso verranno analizzati e risolti casi pratici tratti dalla prassi applicativa del diritto del lavoro che abbiano ad oggetto gli istituti e le problematiche oggetto del corso.

Lo studio individuale, la frequenza e la partecipazione alle attività formative proposte consentiranno di:

• Comprendere e valutare criticamente le implicazioni derivanti dalla cd. quarta rivoluzione digitale sulla gestione dei rapporti di lavoro.
• Conoscere gli istituti giuridici maggiormente coinvolti dalla digitalizzazione dei processi produttivi.
• Conoscere le risposte dell'ordinamento giuridico ai cambiamenti.
• Individuare, conoscere e saper applicare le principali disposizioni normative che consentono la costituzione e la gestione di rapporti di lavoro nell'epoca della digitalizzazione.
• Esprimersi in linguaggio tecnico giuridico appropriato.
• Possedere un buon grado di autonomia nell'elaborazione di soluzioni a problematiche giuridiche

PREREQUISITI

É consigliato il possesso di alcune nozioni di base di diritto del lavoro. Per agevolare chi non abbia sostenuto l'esame di diritto del lavoro, verranno tempestivamente indicate su Aulaweb alcune letture da effettuare prima dell'inizio del corso.

É altresì utile una buona capacità di comprensione dell'inglese scritto.

MODALITA' DIDATTICHE

PROGRAMMA/CONTENUTO

Il programma avrà ad oggetto le seguenti tematiche:

• Concetti fondamentali, propedeutici alla comprensione degli istituti analizzati (subordinazione / autonomia; diritti fondamentali della persona che lavora; inderogabilità / indisponibilità; tempo e luogo di lavoro;  individuale / collettivo …)

• Il mercato del lavoro e i social media
• Confini tra autonomia e subordinazione: il lavoro agile; il lavoro attraverso le piattaforme digitali.
• I poteri datoriali nella fabbrica tecnologica
• Algorithmic management e rapporto di lavoro
• Comportamento dei lavoratori sui Social network e rapporto di lavoro
• Il trattamento dei dati del lavoratore, dalla mail alla profilazione
• Sicurezza sul lavoro e tecnologie digitali
• Strumenti digitali per la rappresentanza sindacale e l’esercizio dei diritti collettivi

TESTI/BIBLIOGRAFIA

Le slides utilizzate, i testi normativi e tutto il materiale oggetto di specifica discussione e approfondimento saranno disponibili su Aulaweb

La bilbliografia di riferimento, per frequentanti e non frequentanti, sarà indicata su Aulaweb.