CODICE 55546 ANNO ACCADEMICO 2022/2023 CFU 6 cfu anno 1 AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO 8706 (LM-77) - GENOVA 0 cfu anno AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO 8706 (LM-77) - GENOVA 6 cfu anno AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO 8706 (LM-77) - GENOVA SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE IUS/07 LINGUA Italiano SEDE GENOVA PERIODO 2° Semestre MATERIALE DIDATTICO AULAWEB PRESENTAZIONE L'insegnamento si propone di fornire approfondimenti specialistici su tematiche giuridiche connesse all’esercizio della professione di consulente del lavoro e, più in generale, delle professioni relative alla gestione delle risorse umane nel settore del lavoro privato. OBIETTIVI E CONTENUTI OBIETTIVI FORMATIVI L’insegnamento si propone di fornire approfondimenti specialistici su tematiche giuridiche connesse all’esercizio della professione di consulente del lavoro e, più in generale, delle professioni relative alla gestione delle risorse umane nel settore del lavoro privato. OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO Conoscenza e comprensione. Gli studenti devono acquisire adeguate conoscenze e un'efficace capacità di comprensione delle principali tematiche giuridiche implicate nella attività di consulenza del lavoro. Capacità di applicare conoscenza e comprensione. Gli studenti devono essere in grado di applicare le conoscenze acquisite e di comprendere e risolvere problemi che si possono manifestare nella prassi applicativa. Autonomia di giudizio. Gli studenti devono saper utilizzare sia sul piano concettuale che su quello operativo le conoscenze acquisite con autonoma capacità di valutazione e con abilità nei diversi contesti applicativi. Abilità comunicative. Gli studenti devono acquisire il linguaggio tecnico tipico della disciplina per comunicare in modo chiaro e senza ambiguità con interlocutori specialisti e non specialisti. Capacità di apprendimento. Gli studenti devono sviluppare adeguate capacità di apprendimento che consentano loro di continuare ad approfondire in modo autonomo le principali tematiche della disciplina soprattutto nei contesti lavorativi in cui si troveranno ad operare. MODALITA' DIDATTICHE Le lezioni si svolgono in presenza. PROGRAMMA/CONTENUTO Il programma è articolato in sei sezioni. La prima sezione è di carattere propedeutico e consiste in un richiamo delle conoscenze di base del diritto del lavoro necessarie per potere affrontare gli approfondimenti tematici successivi. Le successive cinque sezioni sono di approfondimento specialistico. Parte propedeutica Il rapporto di lavoro subordinato. Figure ai confini della subordinazione. Il rapporto di lavoro autonomo. Collaborazioni coordinate e continuative. Inderogabilità della disciplina ed eterointegrazione del contratto. Indisponibilità dei diritti dei lavoratori, rinunce, transazioni, quietanze a saldo. La certificazione dei contratti di lavoro: natura, oggetto, procedimento, effetti, impugnabilità Esempi tratti dall’esperienza della Commissione di certificazione dell’Università degli Studi di Genova. Cenni sulla conciliazione nelle controversie di lavoro (in sede amministrativa e sindacale). Area tematica n. 1: adempimenti relativi all'assunzione dei lavoratori Selezione del personale. Agevolazioni contributive in fase di assunzione. Collocameto obbligatorio. Adempimenti necessari ai fini dell'instaurazione del rapporto di lavoro. Libri e documenti necessari ai fini dell'assunzione. Informativa privacy. Lavoro nero e consenguenze. Area tematica n. 2: rapporto contributivo e previdenziale Finanziamento del sistema di sicurezza sociale. Principio di autonomia del rapporto contributivo. Minimale e massimale contributivo. Principio di automaticità delle prestazioni. Prescrizione dei contributi. Inquadramento previdenziale del datore di lavoro: criteri per l'inquadramento e contenzioso con Inps. Denunce e certificazioni. Pagamento dei contributi e sistema sanzionatorio. Area tematica 3: gestione del rapporto di lavoro Inquadramento del lavoratore e modifica delle mansioni. Retribuzione: proporzionalità e sufficienza. Non discriminazione salariale. Forme di retribuzione e questione dell’onnicomprensività. Trattamento di fine rapporto. Prescrizione della retribuzione. Busta paga. Strumenti di sostegno al reddito: disoccupazione, inoccupazione e disoccupazione parziale. Cassa integrazione guadagni. Servizi pubblici e privati per la tutela cd. “attiva” dei disoccupati. Il principio di condizionalità e i meccanismi sanzionatori. Area tematica n. 4: salute e sicurezza sul lavoro Art. 32 Cost. e art. 2087 c.c. Obbligo di sicurezza e adempimenti del datore di lavoro. Sospensione del rapporto di lavoro (in particolare malattia e maternità). Infortuni sul lavoro e malattie professionali. Area tematica 5: frammentazione dell’impresa ed esternalizzazione del lavoro Il divieto di interposizione illecita. La somministrazione di lavoro. Gli appalti. Il distacco. Il contratto di rete. La codatorialità. Il trasferimento d’azienda e di ramo d’azienda. Trasferimento e crisi d’impresa nelle procedure fallimentari. TESTI/BIBLIOGRAFIA Dato il contenuto specialistico delle lezioni, la preparazione verte su letture, diversificate per studenti frequentanti e non frequentanti. I materiali per gli studenti frequentanti sono forniti tramite Aulaweb e gli appunti delle lezioni. I materiali di studio per gli studenti non frequentanti sono a disposizione presso la biblioteca. DOCENTI E COMMISSIONI GIULIA BANDELLONI Ricevimento: Il docente riceve di regola alla fine delle lezioni. Possono essere concordati ulteriori ricevimenti anche via Teams previo appuntamento via email. Commissione d'esame GIULIA BANDELLONI (Presidente) DANIELA DEL DUCA MARCO NOVELLA CINZIA CARTA (Presidente Supplente) ANNAMARIA DONINI (Presidente Supplente) LEZIONI INIZIO LEZIONI Le lezioni si svolgono nel II semestre 22-23 Orari delle lezioni CONSULENZA DEL LAVORO ESAMI Calendario appelli Data appello Orario Luogo Tipologia Note 10/05/2023 11:00 GENOVA Orale 14/06/2023 09:30 GENOVA Orale 28/06/2023 09:30 GENOVA Orale 12/07/2023 09:30 GENOVA Orale 11/09/2023 09:30 GENOVA Orale ALTRE INFORMAZIONI E' utile, ma non indispensabile, avere sostenuto nel triennio l'esame di diritto del lavoro.
