CODICE | 103724 |
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ANNO ACCADEMICO | 2022/2023 |
CFU |
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SETTORE SCIENTIFICO DISCIPLINARE | IUS/07 |
LINGUA | Italiano |
SEDE |
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PERIODO | 1° Semestre |
PROPEDEUTICITA |
Propedeuticità in ingresso
Per sostenere l’esame di questo insegnamento è necessario aver sostenuto i seguenti esami:
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MATERIALE DIDATTICO | AULAWEB |
Dati i recenti cambiamenti del mercato del lavoro, la conoscenza del diritto del lavoro è fondamentale per chi intende operare all’interno di imprese (occupandosi in particolare della gestione delle risorse umane) ovvero conseguire l’abilitazione all’esercizio della professione di consulente del lavoro.
Il corso si propone di fornire un’adeguata conoscenza della disciplina del diritto del lavoro (principalmente la disciplina del rapporto di lavoro, con i necessari riferimenti alle regole del mercato del lavoro, la disciplina di diritto sindacale e dello sciopero).
L'insegnamento fornisce le nozioni di base e gli strumenti interpretativi indispensabili per la conoscenza del sistema di relazioni industriali e per la conoscenza approfondita dell'insieme delle regole che disciplinano il rapporto di lavoro.
Risultati di apprendimento previsti. Lo studente dovrà essere in grado di: identificare ed applicare le principali norme a partire dall’analisi di concrete problematiche che possono verificarsi nell'ambito aziendale; comprendere e valutare criticamente, con autonomia di giudizio, le riforme del mercato e del rapporto di lavoro più recenti; esprimere concetti giuridici utilizzando un linguaggio tecnico appropriato.
Lezioni frontali.
Si invitano gli studenti a consultare regolarmente Aulaweb per indicazioni aggiuntive sulle modalità di svolgimento delle lezioni.
Partizioni del diritto del lavoro e sua evoluzione storica - Dal diritto corporativo alla libertà sindacale - L'art. 39 Cost. - La tutela della libertà e attività sindacale nello statuto dei lavoratori - Il divieto di atti e patti discriminatori - I sindacati di comodo - Le rappresentanze sindacali in azienda (RSA e RSU) - Il contratto collettivo di diritto comune - Efficacia soggettiva del contratto collettivo - L'inderogabilità del contratto collettivo - L'ultrattività del contratto collettivo - Il contratto collettivo aziendale - Rapporti tra contratti collettivi di diverso livello - Sciopero e serrata - Lavoro subordinato e lavoro autonomo (compreso lo smart working, il lavoro dei riders) - Tecniche di qualificazione - Indisponibilità del tipo contrattuale - Le collaborazioni coordinate e continuative - Le collaborazioni etero-organizzate - Gli obblighi del lavoratore (obbedienza, diligenza, fedeltà) - Controlli e riservatezza - Potere disciplinare e suoi limiti - Categorie, qualifiche, mansioni, ius variandi - Trasferimento del lavoratore - Retribuzione - Orario di lavoro, part-time, lavoro intermittente - Contratto a termine - Somministrazione di lavoro - Distacco - Appalti e lavoro - Rinunce, transazioni, conciliazione delle controversie di lavoro - Cessazione del rapporto di lavoro (licenziamenti individuali e collettivi e dimissioni)
Testo consigliato:
M.V. Ballestrero, G. De Simone, Diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, ed 2022 (uscita prevista in autunno 2022).
Ricevimento: Il docente riceve di regola alla fine delle lezioni. Possono essere concordati ulteriori ricevimenti anche via Teams previo appuntamento via email.
GIULIA BANDELLONI (Presidente)
MARCO NOVELLA
CINZIA CARTA (Supplente)
BEATRICE DASSORI (Supplente)
ANNAMARIA DONINI (Supplente)
L'orario di tutti gli insegnamenti è consultabile su EasyAcademy.
L'esame consisterà in una prova orale.
L’esame mira a verificare l’effettiva conoscenza e acquisizione da parte delle studente delle nozioni teoriche.
Data | Ora | Luogo | Tipologia | Note |
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19/12/2022 | 10:00 | LA SPEZIA | Orale | |
16/01/2023 | 10:00 | LA SPEZIA | Orale | |
06/02/2023 | 10:00 | LA SPEZIA | Orale | |
29/05/2023 | 10:00 | LA SPEZIA | Orale | |
12/06/2023 | 10:00 | LA SPEZIA | Orale | |
26/06/2023 | 10:00 | LA SPEZIA | Orale | |
10/07/2023 | 10:00 | LA SPEZIA | Orale | |
04/09/2023 | 10:00 | LA SPEZIA | Orale |