PRESENTAZIONE

Il corso ha ad oggetto il diritto che regola la libertà e l’organizzazione sindacale, la contrattazione collettiva, il conflitto collettivo.  I temi principali saranno approfonditi anche attraverso lo studio di casi concreti tratti dalla giurisprudenza e l'analisi di vicende sindacali e contrattuali di stretta attualità.

OBIETTIVI E CONTENUTI

OBIETTIVI FORMATIVI

La prima parte del corso è dedicata allo studio del diritto che regola l’organizzazione sindacale, la contrattazione collettiva nei settori privato e pubblico, il conflitto collettivo (con particolare riguardo al settore dei pubblici servizi). Nella seconda parte del corso saranno approfondite alcune delle tematiche trattate nella prima parte, mediante analisi della giurisprudenza. Obiettivo del corso è la comprensione del complesso sistema italiano di relazioni sindacali e del suo linguaggio tecnico, acquisendo la capacità di affrontare e risolvere con autonoma capacità di valutazione problemi riferiti specialmente alla c.d. agibilità sindacale (diritti sindacali e rappresentanza dei lavoratori); all'applicazione dei contratti collettivi e ai rapporti tra contratti di diverso livello; alle caratteristiche e alla disciplina legale e contrattuale del conflitto industriale.

OBIETTIVI FORMATIVI (DETTAGLIO) E RISULTATI DI APPRENDIMENTO

Lo studio individuale e la frequenza alle lezioni consentiranno a studentesse e studenti di:

• Comprendere, in una prospettiva storica ed evolutiva, la struttura e il meccanismo di funzionamento del sistema delle relazioni industriali
• Conoscere le regole di origine legislativa e contrattuale che disciplinano il sistema di relazioni industriali, con particolare, ma non esclusivo, riguardo al settore privato
• Acquisire consapevolezza del significato e della rilevanza dei diritti sindacali all’interno del luogo di lavoro 
• Comprendere, in una prospettiva storica ed evolutiva, le principali dinamiche del conflitto collettivo, con particolare riguardo allo sciopero e al ricorso alla strategic litigation da parte dei sindacati
• Leggere ed esaminare criticamente, con autonomia di giudizio, testi di sentenze delle Corti di merito, di legittimità, della Corte costituzional, della Corte di Giustizia
• Leggere e analizzare i contratti collettivi
• Esprimersi con un linguaggio tecnico giuridico appropriato.

MODALITA' DIDATTICHE

Lezioni frontali, discussione di casi e analisi di materiali normativi. 

Per gli studenti frequentanti potranno essere organizzate specifiche attività guidate di ricerca (ad es. note a sentenza) che saranno oggetto di discussione in sede di presentazione aperta a tutti i frequentanti o in sede di esame finale.

PROGRAMMA/CONTENUTO

Parte I: evoluzione del diritto sindacale dalle origini all’ordinamento vigente

Parte II: libertà sindacale; organizzazione sindacale; rappresentanza e rappresentatività sindacale; attività sindacale nei luoghi di lavoro; diritti sindacali individuali e collettivi; repressione della condotta antisindacale e strategic litigation

Parte III: contratto collettivo (efficacia, inderogabilità, efficacia nel tempo); contrattazione collettiva e sistema contrattuale nel settore privato (livelli contrattuali, rapporti tra contratti di diverso livello; accordi derogatori); contrattazione collettiva nel settore pubblico

Parte IV: sciopero e serrata; sciopero nei pubblici servizi essenziali.

Per gli studenti Erasmus che già conoscano il sistema sindacale di un paese dell’UE sarà predisposto, su espressa richiesta, un programma di studio specifico.

TESTI/BIBLIOGRAFIA

 M.V. Ballestrero, Diritto sindacale, Giappichelli, Torino, 2023. Aggiornamenti e normativa essenziale per lo studio della materia saranno resi disponibili in AulaWeb.

DOCENTI E COMMISSIONI

Commissione d'esame

ANNAMARIA DONINI (Presidente)

LEZIONI

INIZIO LEZIONI

Le lezioni si svolgeranno nel primo semestre AA 2023/2024

Orari delle lezioni

L'orario di questo insegnamento è consultabile all'indirizzo: Portale EasyAcademy

ESAMI

MODALITA' D'ESAME

 L'esame si svolgerà in forma orale al fine di accertare l'acquisizione delle conoscenze di base e la comprensione del contesto e delle specificità delle relazioni industriali.

Per chi avrà frequentato assiduamente il corso, l'esame finale potrà consistere nella redazione di una nota a sentenza e in un breve colloquio di presentazione. 

MODALITA' DI ACCERTAMENTO

L’esame mira a verificare l’effettiva conoscenza e acquisizione da parte delle studente delle nozioni teoriche di base come pure la sua capacità di individuare ed applicare le norme di riferimento a specifici casi. L'esame intende verificare se lo studente è in grado di:

- esporre concetti giuridici utilizzando un linguaggio tecnico appropriato

- individuare, distinguere, conoscere ed applicare le principali disposizioni normative che regolano lo svolgimento delle relazioni industriali

- comprendere e interpretare i principali testi normativi nonché i testi di alcune fondamentali sentenze 

- individuare autonomamente ed applicare, anche a partire da casi ed esempi, le regole delle relazioni industriali

Calendario appelli

ALTRE INFORMAZIONI

Nessuna propedeuticità.

Per l’apprendimento delle tematiche del corso è necessario avere acquisito le nozioni giuridiche di base: diritto privato e diritto costituzionale o pubblico (diritti fondamentali, rapporti tra diritto interno e diritto dell’UE, gerarchia delle fonti, contratto). É altresì utile la conoscenza delle nozioni di base di diritto del lavoro.