Il corso introduce gli studenti alle principali questioni organizzative di gestione delle risorse umane nelle imprese che operano nel settore marittimo-portuale, intendendo sottolineare quanto sia importante la dimensione organizzativa per il buon funzionamento di un'impresa.
L’insegnamento ha l’obiettivo di fornire agli studenti le fondamentali chiavi teorico - interpretative e la strumentazione di base per l’analisi delle dinamiche organizzative, della gestione del personale e del comportamento organizzativo nelle imprese marittimo trasportistiche.
Al termine del corso gli studenti saranno in grado di conoscere i fondamenti della progettazione organizzativa e le logiche di gestione del personale. Conoscerranno i passaggi necessari per sviluppare il percorso di progettazione organizativa e le fasi ed i principali strumenti di gestione e saranno in grado di utilizzarli appropriatamente.
Inoltre, gli studenti potranno sviluppare capacità di
- comunicazione efficace in forma scritta e orale, e di utilizzare, elaborare e valutare informazioni, abilità argomentativa
- concentrazione e riflessione rispetto a un compito, gestione della complessità, autonomia nelle decisioni e nello svolgimento di compiti,
-gestione delle proprie interazioni sociali, atteggiamento collaborativo, comunicazione costruttiva in ambienti differenti, capacità di creare fiducia, empatia
- sviluppo della propria creatività, riflessione critica, pensiero strategico, problem solving con particolare riferimento a contesti in evoluzione
Nessuno
L'insegnamento prevede la presentazione dei contenuti della disciplina, a partire dai fondamenti. In coerenza con la collocazione del corso nell’ambito di un percorso di laurea magistrale, agli studenti è richiesto un approccio critico nel rapporto con le problematiche oggetto di approfondimento, oltre che uno stile interattivo di partecipazione alle lezioni.
Verrà proposto un lavoro di sviluppo progettuale in gruppo, che approfondirà i contenuti, con modalità problem-based learning che verrà valutato anche da manager. Verranno anche affidati assignment sulle tematiche del corso che gli studenti svolgeranno in autonomia
Gli studenti in possesso di certificazione di disabilità, DSA o bisogni educativi speciali devono contattare, all’inizio delle lezioni, sia il docente, sia il referente per la disabilità del Dipartimento, Prof.ssa Serena Scotto (scotto@economia.unige.it), per concordare modalità didattiche e d'esame che, nel rispetto degli obiettivi dell’insegnamento, tengano conto delle modalità di apprendimento individuali e consentano l'uso di eventuali strumenti compensativi.
Nono sono disponibili libri di testo riferiti ai settori oggetto del corso. Saranno quindi consegnati materiali e suggeriti supporti
Ricevimento: Gli studenti son invitati a contattare il docente via email, all’indirizzo alberto.monti@unige.it, per concordare giorno, orario e modalità (in presenza od online).
Ricevimento: Le docenti ricevono su appuntamento (di persona o online) concordato via mail
ALBERTO MONTI (Presidente)
TERESINA TORRE (Presidente)
LORENZO MIZZAU
il corso si tiene nel secondo semestre
L'esame si svolgerà in presenza, in forma scritta. Prevede tre domande di tipo aperto cui rispondere in un tempo max di 45 minuti.
Per gli studenti non frequentanti, sono previsto anche alcune domande a risposta breve di tipo nozionistico.
Nel caso di diverse indicazioni da parte dell'Ateneo, la modalità verrà adeguata di conseguenza
Saranno valutati l'approriatezza delle risposte, l'uso appropriato del linguaggio, la chiarezza e la capacità di sintesi
